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正略咨询全程助力,地方开发区体制机制改革落地

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加快推进开发区体制机制创新是山东省委“九大改革攻坚行动”的重要内容,是威海市“重点工作攻坚突破年”的重点攻坚任务。正略咨询作为专业的第三方咨询服务机构,全程助力威海南海新区体制机制改革。在绩效考核落地实施阶段,正略咨询与威海南海新区合力创新考核模式,一场“辣味十足”的绩效考核质询会让指标完成“实”起来。

正略咨询全程助力,地方开发区体制机制改革落地

 

加快推进开发区体制机制创新是山东省委“九大改革攻坚行动”的重要内容,是威海市“重点工作攻坚突破年”的重点攻坚任务。

 

正略咨询作为专业的第三方咨询服务机构,全程助力威海南海新区体制机制改革。在绩效考核落地实施阶段,正略咨询与威海南海新区合力创新考核模式,一场“辣味十足”的绩效考核质询会让指标完成“实”起来。

 

3月29日,威海南海新区第一季度绩效考核质询会召开。会上,各部门主要负责人依次汇报目标完成情况,同时对主要存在的问题以及未完成的原因等接受质询,让整个会场充满了紧张气氛。

 

威海南海新区召开第一季度绩效考核质询会

 

2019年,威海南海新区正式启动体制机制改革,实施全员岗位聘任制,当前全区就推行全员聘任、管委瘦身强体、健全薪酬制度等规定动作,在威海市相关工作推进过程中起到了带头作用。

 

疫情期间,威海南海新区在正略咨询提供的方案指导下,有条不紊地推进了改革落地,正略咨询全程助力。从改革的效果来看,威海南海新区建立起了企业化管理机制,真正实现了人人担指标、举手领任务,提高了全员上下干事创业的精气神。

 

威海南海新区用行动书写“KPI答卷”

 

正略咨询作为全程助力威海南海新区体制机制改革的咨询服务机构,项目期间为威海南海新区体制机制改革出台了机构设置、薪酬管理、绩效考核、岗位聘任等一整套改革方案。在落地实施阶段,正略咨询主导开展了全员聘任制竞聘上岗、薪酬套改和绩效实施落地等一系列工作,改革效果得到了多方肯定。

 

近日,威海市委副书记、市长张海波到威海南海新区调研开发区体制机制改革创新工作,正略咨询作为服务南海新区改革的第三方咨询机构参加了工作座谈会并做汇报。

 

威海南海新区开发区体制机制改革创新工作座谈会

 

调研过程中,张海波在威海南海新区行政审批局服务大厅,详细了解了威海南海新区开发区推行体制机制改革后,行政审批服务机制的运行情况,并在社会事务综合服务区等窗口,逐一询问了业务设置、人员聘用以及业务量变化。

 

在座谈会上,张海波听取了南海新区、荣成经济开发区改革工作推进情况汇报,并与正略咨询负责人深入交流,现场探讨改革推进过程中遇到的问题及解决办法。

 

正略咨询出席威海南海新区开发区体制机制改革创新工作座谈会

 

开发区是招商引资的主战场、经济发展的主阵地。当前开发区面临的发展压力越来越大,改革的目的就是要改出活力,变发展压力为内生动力。

 

张海波在座谈会上表示,改革已步入攻坚阶段,关键是进一步解放思想,在整体改革框架下,因地制宜,分类施策,不搞“一刀切”,一个难题一个难题攻克,一项一项工作推进。要牢牢把握市场化改革取向和去行政化改革方向,一方面积极引入竞争激励机制,实行全员聘任制,业绩与报酬挂钩,增强内部活力;另一方面主动剥离社会事务管理职能,该瘦身的瘦身,能市场化运作的市场化运作,进一步聚焦主责主业,推动开发区瘦身强体、回归本位,重塑优势、创新发展。