· 关于我们

        正略钧策薪酬福利调研:

        从1992年公司成立以来，新华信正略钧策管理咨询一直致力于人力资源薪酬数据的收集和整理。正略钧策已成功运作数百个管理咨询项目，涉及多个行业的薪酬福利调研，包括但不限于房地产、家电制造、IT、通讯、汽车、医药、化工、消费品、金融、贸易进出口、粮油、纺织品、电力、物流等，内容包括员工薪酬福利、人工成本、毕业生起薪点、员工流动率、薪资增长率、薪酬政策等各种数据信息。
        正略钧策2007-2008年度整体薪酬福利调研将为您提供最新的奖酬趋势、数据多元化的分析，可帮助您真正建立以内部公平和外部竞争为基础的整体薪酬策略。

        参加正略钧策薪酬福利调研可以帮助您:

1.及时了解行业内职位序列的先进做法，为本公司职位序列的合理化打下基础。
2.及时了解行业薪酬发展趋势和薪酬结构状况，明确本公司现行薪酬在市场上的定位，为薪酬策略的制
    定和薪酬结构合理化设计打下基础。
3.通过职位匹配和职位评估的过程，明确各职位等级，保证薪酬的内部公平性。
4.为薪酬调整提供数据参考，通过设计不同层级人员的薪酬在市场上的定位，达到既能合理控制人工
    成本，又能有效激励骨干员工的管理目的，优化和提升企业内部薪酬管理。
5.为企业不同类别人员的招聘，包括社会招聘和应届毕业生招聘提供定薪依据。

        正略钧策薪酬福利调研特色:

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