从1992年创立以来，正略钧策管理咨询一直致力于人力资源薪酬数据的收集和整理。正略钧策已成功运作数百个管理咨询项目，涉及众多行业的薪酬福利调研，包括但不限于机械制造、房地产、家电制造、IT、通讯、汽车、医药、化工、消费品、金融、贸易进出口、粮油、纺织品、电力、物流等，为客户提供高增值的人力资源数据服务，内容包括员工薪酬福利、人工成本、毕业生起薪点、员工流动率、薪资增长率、薪酬政策等各种数据信息。
　　正略钧策2008-2009年度整体薪酬福利调研将为您提供最新的奖酬趋势、数据多元化的分析，可帮助您真正建立以内部公平和外部竞争为基础的整体薪酬策略。

参加正略钧策薪酬福利调研可以帮助您：
　　1．及时了解行业内职位序列的先进做法，为本公司职位序列的合理化打下基础；
　　2．及时了解行业薪酬发展趋势和薪酬结构状况，明确本公司现行薪酬在市场上的定位，为薪酬策略的制定和薪酬结构合理化设计打下基础；
　　3．通过职位匹配和职位评估的过程，明确各职位等级，保证薪酬的内部公平性；
　　4．为薪酬调整提供数据参考，通过设计不同层级人员的薪酬在市场上的定位，达到既能合理控制人工 成本，又能有效激励骨干员工的管理目的，优化和提升企业内部薪酬管理；
　　5．为企业不同类别人员的招聘，包括社会招聘和应届毕业生招聘提供定薪依据。

我们的薪酬福利调研结果：

　　正略钧策薪酬福利报告总体分为四大模块：整体行业分析、职位薪酬详解、回归曲线分析、本公司数据比较。每个模块中我们都有不同于其它薪酬调查公司的一些亮点，为客户更为科学的人力资源管理提供专业化的数据支持与保障。

一、整体行业分析
　　本模块除了包括传统的行业分析之外，还对薪资增长率、员工流动率、岗位稀缺度、毕业生起薪点、变动收入占比情况等进行了详细的市场分析比较。

二、职位薪酬详解
　　1．职能领域与职位层级薪酬总览
　　可通过职能领域、职位层级与薪酬项目的交叉选择，自由对比不同职能领域和层级间的各薪酬项目的市场百分位以及平均值。还可根据自身要求选择订制呈现市场的任意百分位值（最多可选择6个百分位）。
　　2．各职位薪酬详细分析
　　这部分将会显示各个职位的详细市场薪酬对比分析。包括现金津贴、薪酬结构、福利享有以及各职位的年龄信息、从业经验、学历状况、外语熟练程度、管辖区域等分析条目。

三、回归曲线分析
　　对薪酬结构中的年基本工资、年固定收入、年实际现金总收入，年度总薪酬部分进行分类，交叉选择薪酬组成要素及数据统计点，可灵活显示各个部分的市场百分位以及市场平均值的回归曲线分析。并可与企业自身回归曲线进行对比分析。

四、客户数据比较
　　方便客户直接将调薪前后的数据与市场数据进行对比。可分别从三个角度进行比较：第一、按职位进行比较；第二、按职位级别与市场回归曲线结果进行比较；第三、按职位级别与公司内部回归曲线进行比较。充分体现了薪酬调查的意义，同时兼顾企业的外部公平和内部公平。

体系化服务
　　针对客户个性化的需求，依托强大的咨询顾问团队，为客户提供有效的体系化薪酬策略。

丰富的数据，深入的调研 
　　十几年的咨询项目形成了丰富的数据积累。
　　可提供包括人力资源政策、岗位薪酬结构占比、毕业生起薪点、员工流动率等全面的调研项目。

报告展现形式
　　报告以软件形式展现，界面友好，操作灵活，可满足客户个性化需求。导入数据后可与市场数据详细对比。

1．细分行业薪酬调研报告（包括但不限于）：

　　IT
　　•    《IT行业薪酬福利调研报告》
　　•    《IT互联网行业薪酬福利调研报告》
　　•    《IT硬件制造行业薪酬福利调研报告》
　　•    《IT咨询与服务行业薪酬福利调研报告》
　　•    《IT软件/系统集成行业薪酬福利调研报告》  

        医药
　　•    《医药行业薪酬福利调研报告》
　　•    《医药销售行业薪酬福利调研报告》
　　•    《医药制造行业薪酬福利调研报告》  
　　•    《医药研发行业薪酬福利调研报告》
　　•    《生物制药行业薪酬福利调研报告》  

        房地产
　　•    《房地产开发行业薪酬福利调研报告》
　　•    《物业管理行业薪酬福利调研报告》
　　•    《房地产经纪行业薪酬福利调研报告》  

　　汽车
　　•    《汽车行业薪酬福利调研报告》  
　　•    《汽车配件制造行业薪酬福利调研报告》
　　•    《汽车整车制造行业薪酬福利调研报告》
　　•    《汽车销售行业薪酬福利调研报告》

　　耐用销售品
　　•    《耐用销售品行业薪酬福利调研报告》
　　•    《鞋类行业薪酬福利调研报告》
　　•    《家电制造行业薪酬福利调研报告》
　　•    《服装行业薪酬福利调研报告》

        化工
　　•    《化工行业薪酬福利调研报告》  
　　•    《涂料行业薪酬福利调研报告》
　　•    《精细化工行业薪酬福利调研报告》  
　　•    《能有化工行业薪酬福利调研报告》

　　快速消费品
　　•    《快速消费品行业薪酬福利调研报告》  
　　•    《饮料行业薪酬福利调研报告》
　　•    《食品行业薪酬福利调研报告》  

　　能源
　　•    《能源行业薪酬福利调研报告》  
　　•    《电力行业薪酬福利调研报告》
　　•    《燃气行业薪酬福利调研报告》  

　　机械
　　•    《机械行业薪酬福利调研报告》  
　　•    《变压器行业薪酬福利调研报告》
　　•    《工程机械行业薪酬福利调研报告》  

　　其他
　　•    《金融行业薪酬福利调研报告》 
　　•    《酒店行业薪酬福利调研报告》
　　•    《物流行业薪酬福利调研报告》 
　　•    《医疗行业薪酬福利调研报告》
　　•    《轨道交通行业薪酬福利调研报告》 
　　•    《建材行业薪酬福利调研报告》
　　•    《连锁行业薪酬福利调研报告》 
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2．定制报告
　　•    根据客户关注内容（如毕业生起薪点）定制报告 
　　•    根据指定参考职能序列或岗位定制报告
　　•    根据客户指定名录定制报告 
　　•    根据指定参考地区定制报告
　　•    根据客户指定参考细分行业定制报告 
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3．区域/城市报告：
　　区域
　　•    长江三角洲区域报告 
　　•    珠江三角洲区域报告 
　　•    京津唐地区区域报告
　　•    华东地区报告
　　•    华北地区报告
　　•    华南地区报告

　　一类城市
　　•    北京城市报告 
　　•    上海城市报告
　　•    广州城市报告 
　　•    深圳城市报告

　　二类城市
　　天津、苏州、无锡、南京、长春、沈阳、大连、青岛、重庆、成都、西安等省会城市以及沿海发达城市报告

4．全行业分职位序列薪酬调研报告
    　•    全行业高管人员报告 
　　•    全行业管理序列报告
　　•    全行业销售序列报告 
　　•    全行业生产序列报告
　　•    全行业研发序列报告 
　　•    全行业采购序列报告

5．热点分析报告
　　•    各行业分职位薪酬数据报告 
　　•    毕业生起薪点调研报告
　　•    员工流动率调研报告 
　　•    全行业福利政策调研报告
　　•    全行业薪酬调研报告 
　　•    人力资本调研报告