中国企业走向国际化，既不是从李宁公司开始，也必然不会以它做结束。但它提供了一种可资对比、展望的坐标，通过这些变化，我们可以找到中国企业在国际舞台上不断变化的位置，进而更好地审视中国的发展、社会的变迁。
股权激励作为企业界和管理学界热议的话题，因其对于企业经营层和核心人员的中长期发展有着显著的影响而被广为关注。股权激励的正确实施对企业吸引留住核心人力资本、创造利益共同体、激励业绩提升、促进长期发展、减少短期行为、有着重要的意义。
