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国有企业联合重组后薪酬改革难点分析
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为认真贯彻落实党中央关于深化国企改革精神,优化国有资本、资产、资源配置,转化存量债务,推动国有企业进一步做大做强做优,多地国有企业纷纷进行联合重组。
国有企业员工持股的五大操作要点分析
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国有非上市企业(本文统称为“国有企业”)的中长期激励工具主要包括股权模式、现金模式和投资模式。作为股权模式之一的员工持股(含股权激励)是国有企业建立激励约束机制普遍采用的激励工具。员工持股在规范治理、激励人才和提升业绩等方面具有明显的积极作用。
开发区如何打破“大锅饭”实行“活薪酬”?
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开发区作为我国改革开放的成功实践,对推动区域经济社会发展起到了重要的引领和支撑作用。随着自身发展和形势变化,开发区常年存在的“大锅饭”现象严重限制了其经济效益的提高,随着开发区的不断发展,体制机制改革已迫在眉睫。
我国文化娱乐行业发展的八大展望
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近年来,随着经济社会的发展、居民收入的提升以及生活水平的改善,人们对文化娱乐的需求不断增加,文娱产业供给端也在发生着深刻的变革。展望 “十四五”时期,在“发展社会主义先进文化,提升国家文化软实力,健全现代文化产业体系”的背景下,我国文娱产业即将步入全新的发展快车道,正略咨询认为未来我国文化娱乐行业发展将迎来以下八大趋势。
医药制造行业未来发展环境与趋势展望|蓝皮书
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本篇为《医药制造行业2020年度蓝皮书》对医药制造企业发展建议篇,该篇总结了医药制造行业未来发展环境与趋势,并就医药制造企业如何在行业外部环境持续快速变化的战略窗口期发挥自身优势,抓住发展机遇,实现战略转型升级提出了具体、可实施的建议。
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