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正略集团和中信银行一起荣膺“2019最佳雇主”

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2020年1月9日,正略集团受邀参加“共生职场•效能致胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛。其中,百度、戴尔、国美、清华同方、中信银行等获得“2019中国年度最佳雇主北京地区最佳雇主30强”。

正略集团和中信银行一起荣膺“2019最佳雇主”

 

2019年,经济环境和劳动力市场“不确定性”因素居多,外部大环境的改变,让职场人变得理智和清醒许多。具体到北京,近年来创新环境逐步提升,引发就业环境发生变化。

2020年1月9日,正略集团受邀参加“共生职场•效能致胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛。其中,百度、戴尔、国美、清华同方、中信银行等获得“2019中国年度最佳雇主北京地区最佳雇主30强”。

 

 

作为第一次参与评选的正略集团,凭借优质的企业文化、卓越的雇主素质以及完善的人力资源管理体系,从15000多家参评企业中脱颖而出,荣获“2019中国年度最佳雇主北京地区最具发展潜力雇主10强”。

 

 

正略集团弘扬“竹文化”。自1992年创办至今,秉承“学无罔,思无殆,言有物,行有恒”的核心价值观,致力于打造企业“共生”形态的标杆,与员工建立价值观共振,共同应对风险与挑战。通过有效的激励措施,完善的管理体制和健康的企业文化,实现企业与员工的共同发展,共享成功。

 

随着“新雇主经济”的不断演进和人才争夺战的日益白热化,打造独具竞争力的雇主品牌成了企业必备的“软实力”。正略集团荣获北京地区最具发展潜力雇主称号,体现出企业自身高速发展和完善的人才激励机制完美融合的持续成长轨迹。

 

 

打破科层机制,激活个体能量,建立共同信仰,与雇员共同成长是此次评选的重要标准。多年来,正略集团一直十分注重人才的培养,不断完善人才培养体系,定期开展各类培训工作。同时,正略集团也非常注重员工的职业发展,并建立明确的职业发展通道协助员工从工作中获得成就感,如1对1成长导师制、合伙人内部培养制的设立与传承,得到了业界的广泛认可。

 

想员工所想,关心员工所关心,正略集团将制度创新与体恤员工相结合。在保障员工基础福利的同时,公司实行弹性工作制、雾霾天在家办公等人性化制度,在假期安排上,创新性福利制度的制定提升了员工幸福指数,如2019年新增了“六大假期”(带薪):交友恋爱假、子女教育假、孝敬父母假、两人世界假、户外运动假、终身学习假,以便更好地帮助员工平衡生活、学习与工作的关系。

 

此外,社会的良性变革和企业的生态发展都离不开人才,为企业乃至社会培育人才是企业创造的最有价值的财富。正略集团在优化内部管理、完善员工培养体系的基础上,主动承担社会责任,将人才培养落到实处。2019年,正略集团走进全国数十所高校——清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、复旦大学、同济大学、南开大学、天津大学、中山大学、暨南大学、四川大学等,为在校大学生免费开启职业技能培训。此外,2019年,正略集团人力资源部全面启动“正面”大学生面试技巧训练营,为即将步入职场的在校大学生提供面试技巧培训、一对一面试辅导等。

 

正略集团作为咨询行业的“黄埔军校”将继续坚守高标准,与员工共成长,通过自身的不懈努力为企业乃至社会培养更多的优秀人才。