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智能机器人,路在何方?
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人工智能是新一轮产业变革的核心驱动力,将进一步释放历次科技革命和产业变革积蓄的巨大能量,并创造新的强大引擎,重构生产、分配、交换、消费等经济活动各环节,形成从宏观到微观各领域的智能化新需求,催生新技术、新产品、新产业、新业态、新模式。人工智能正在与各行各业快速融合,助力传统行业转型升级、提质增效,在全球范围内引发全新的产业浪潮。
央企人力资源管理,如何实现“市场化”用工?
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中央企业人力资源管理体系建设的核心在于“市场化”,以市场化为导向,落实“三项制度改革”,实现人员能进能出、干部能上能下,薪酬能增能减。
我国开发区体制机制改革未来发展趋势
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开发区是指由国务院和省、自治区、直辖市人民政府批准在城市规划区内设立的经济技术开发区、保税区、高新技术产业开发区等实行国家特定优惠政策的各类开发区。
“马拉松”如火如荼,我国路跑产业未来如何发展?
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根据中国田协的定义,路跑赛事被分为三类:马拉松、个性化路跑赛事以及越野跑。马拉松作为风靡百年的赛事类型,当前仍是路跑赛事的主力军,传统的马拉松赛事主要分为三类,分别为全程马拉松(42.193公里)、半程马拉松以及四分马拉松。在传统的马拉松路跑赛事基础上,目前已经衍生出众多创新形式的路跑赛事类型,包括各种场景路跑赛事以及个性化路跑赛事。
央企人力资源管理特点研究
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国家对中央企业的定位、国务院国资委对中央企业人才工作的要求以及中央企业自身的体量和业务特点等决定了其人力资源管理具有特殊之处,研究央企人力资源管理,必须对央企人力资源管理的特点有着深入了解和认知。
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