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岗位内部竞聘的"三大纪律、八项注意”

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【摘要】:
开发区作为经济发展的“排头兵”、高质量发展的“主阵地”,率先进行人事体制机制改革是新形势下开发区实现高质量发展的关键之举,正略咨询推出“开发区改革赋能系列讲座”。五堂精品直播课全面解析开发区人事体制机制改革,助力打造高效产业发展阵地。

岗位内部竞聘的"三大纪律、八项注意”

 

开发区作为经济发展的“排头兵”、高质量发展的“主阵地”,率先进行人事体制机制改革是新形势下开发区实现高质量发展的关键之举,正略咨询推出“开发区改革赋能系列讲座”。五堂精品直播课全面解析开发区人事体制机制改革,助力打造高效产业发展阵地。

 

赋能系列讲座第一期《四大体系打造高效产业发展阵地》、第二期《3步教你打造,精简高效的开发区组织体系》收到了来自业界的广泛好评,第三期即将开启!

 

赋能系列讲座·第三期

 

随着各类经济社会任务目标的增加,开发区面临着人手不够用、工作积极性不足、人岗不匹配等现实情况。开发区高质量发展所面临的内忧外困该如何解决?正略咨询实践证明,通过岗位内部竞聘实现“能者上、庸者下”,能够重新盘活和优化开发区的人力资源,促使岗尽其责、人尽其才!

 

岗位内部竞聘该如何实施?过程中有哪些重点和难点?又该如何破解?敬请关注本周六(5月30日)晚20:00,正略咨询合伙人于佳为您带来的《岗位内部竞聘的"三大纪律、八项注意”》。

 

线上报名已全面启动,2020年5月30日开课,诚邀您参加!

 

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