七步重塑薪酬体系，让改革不再“薪”事重重

七步重塑薪酬体系，让改革不再“薪”事重重

开发区作为经济发展的“排头兵”、高质量发展的“主阵地”，率先进行人事体制机制改革是新形势下开发区实现高质量发展的关键之举，正略咨询推出“开发区改革赋能系列讲座”。五堂精品直播课全面解析开发区人事体制机制改革，助力打造高效产业发展阵地。

赋能系列讲座第一期《四大体系打造高效产业发展阵地》、第二期《3步教你打造，精简高效的开发区组织体系》、第三期《岗位内部竞聘的“三大纪律、八项注意”》、第四期《拨开绩效迷雾，解读考核密码》受到了来自业界的广泛好评，最后一期即将开启！

赋能系列讲座·第五期

薪酬管理敏感、复杂，开发区人事管理者常常“薪”事重重： 

·增量改革，资源投入巨大，但为何激励作用转瞬即逝？

·员工为何频频质疑薪酬体系“不科学！不合理！！不公平！！！”

·“新老倒挂”越发明显，新老员工的工资如何平衡？市场化人员和原体制内人员要不要齐头并进？

·如何实现薪酬“能上能下”，高绩效员工“薪”有所得，真正起到激励作用？

……

敬请关注本周六（6月13日）晚20:00，正略咨询合伙人于佳为您带来的开发区改革赋能系列讲座的收官之作《七步重塑薪酬体系，让改革不再“薪”事重重》。

线上报名已全面启动，2020年6月13日晚20:00开课，诚邀您参加！

扫描下方二维码即刻报名