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正略咨询助力广州发展人力资源管理创新与改革深化|略前沿

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近日,广州发展集团股份有限公司(以下简称“广州发展”)人力资源管理创新咨询项目顺利启动。正略咨询副总裁、合伙人朱强携正略咨询项目组成员出席项目启动会,拉开了为期12周的项目合作序幕。本次项目重在解决广州发展的人才发展与梯队建设、考核激励体系优化等问题。

正略咨询助力广州发展人力资源管理创新与改革深化|略前沿

 

近日,广州发展集团股份有限公司(以下简称“广州发展”)人力资源管理创新咨询项目顺利启动。正略咨询副总裁、合伙人朱强携正略咨询项目组成员出席项目启动会,拉开了为期12周的项目合作序幕。本次项目重在解决广州发展的人才发展与梯队建设、考核激励体系优化等问题。

 

广州发展作为广州市大型国有控股上市公司,围绕打造建设华南地区有重要影响力的大型清洁能源供应商的战略定位和发展目标,坚持产业经营与资本运作相结合的经营方式,集中打造以电力、能源物流、燃气、新能源、能源金融等业务协同发展的产业格局,拥有电力集团、能源物流集团、燃气集团、新能源公司、财务公司、融资租赁公司等57家子公司。

 

上市以来,广州发展在中国资本市场中树立了绩优、蓝筹的良好形象,连续21年进行现金分红,年均现金股利占归母净利润比例超过40%,实现了公司对股东的良好回报,得到资本市场的广泛认同,成为中证500指数、上证公用指数、上证公司治理指数指标股,公司还荣获“广东上市公司综合实力10强”“广东最值得投资者信赖的十佳上市公司”“粤港澳大湾区上市公司年度品牌”“杰出上市公司大奖”等称号。2019年,公司年营业总收入超过290亿元,总资产超过420亿元。

 


项目启动会现场

 

广州发展党委副书记李光出席项目启动会议,总部各部(室)负责人、二级集团和直管企业人力资源分管领导及其人力资源部负责人等参加会议。

 

广州发展党委组织部部长、人力资源部总经理徐剑衡主持会议,并向与会人员介绍了项目背景、准备过程和工作推进安排。随后,正略咨询朱强以“提素质、赋能力、激活力”为主题,从项目整体概况、项目需求理解、项目思路、项目实施路线、项目人员配置、项目进度安排等方面进行了介绍。

 

广州发展党委副书记李光在启动会上发表讲话。他指出,开展人力资源管理咨询项目是深化集团人力资源改革创新的客观需要,是集团公司党委推进落实人才强企战略的重要举措。他强调,开展咨询项目要与解决企业人力资源管理中存在的痛点难点问题结合起来,切实做到与集团发展战略相容相促;各单位、各部门要从事业发展的大局出发,以高度的责任感全力配合、大力支持人力资源咨询项目开展,与项目组密切沟通、精诚合作,确保项目取得圆满成功。

 


项目启动会现场

 

本次咨询项目,着力聚焦于人才培养梯队建设和薪酬激励体系优化两个人力资源管理中最重要的方面。旨在延续近年来广州发展人力资源管理工作良好态势的基础上,通过引进“外脑”,充分利用专业咨询机构先进的管理理念、专业的管理工具和丰富的管理咨询实践经验,进一步加强人力资源管理创新,解决人力资源管理痛点难点问题,从而帮助建设一支与广州发展战略相匹配的高素质专业化人才队伍,优化完善与企业业务发展相适应、充分激发干事创业热情的薪酬激励体系,切实增强内生动力,大力推动“十四五”战略顺利实施。

 

正略咨询作为专业的咨询服务公司,在“十四五”开局之际,将全方位助力城市、区域、开发区、产业园以及各行业企业高起点开局、高质量发展,迎接新时期、迈向新未来!