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【国资专栏】2021年企业内部三项制度改革如何再深化、再推进?

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【摘要】:
2021年,中央企业要贯彻落实国企改革三年行动部署要求,结合企业实际,加强工作统筹,以更强决心、更大力度、更实举措,推动三项制度改革取得新突破、见到新成效。

2021年企业内部三项制度改革如何再深化、再推进?

 

2021年,中央企业要贯彻落实国企改革三年行动部署要求,结合企业实际,加强工作统筹,以更强决心、更大力度、更实举措,推动三项制度改革取得新突破、见到新成效。

 

一是全面推进改革评估,实现由“试用”到“使用”转变。今年,国务院国资委将正式出台中央企业三项制度改革评估办法,组织中央企业认真落实,加快建立健全符合企业实际的内部评估体系。

 

二是强化评估结果应用,实现由“要我干”到“我要干”转变。国务院国资委将制订完善与三项制度改革评估结果相衔接的考核分配奖惩措施,推动中央企业落实改革主体责任,实施严考评、硬兑现。

 

三是抓好改革任务落实,实现由“行动”到“见效”转变。国务院国资委将围绕三项制度改革重点任务,加强部署推动和调研督导,督促中央企业逐条对照三年行动方案任务要求,力争在三项制度改革重点领域和关键环节取得实质性进展。

 

四是加强经验总结推广,实现由“政策推动”到与“示范引领”并举转变。国务院国资委将分层分类整理刊发企业创新做法和典型经验,为深化三项制度改革提供参考借鉴,指导中央企业进一步加强改革探索和总结提炼,形成可复制、可推广的改革成果,努力营造典型引路、比学赶超的浓厚氛围。

 

【来源:国务院国资委官网/责任编辑:王占朝】