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国企改革三年行动七成目标任务完成

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记者从12月18日召开的中央企业负责人会议上获悉:今年以来,国务院国资委和中央企业抓紧抓实国企改革三年行动,促进改革效能不断释放。目前,国企改革三年行动目标70%的预定任务已经顺利完成。

国企改革三年行动七成目标任务完成

 

记者从12月18日召开的中央企业负责人会议上获悉:今年以来,国务院国资委和中央企业抓紧抓实国企改革三年行动,促进改革效能不断释放。目前,国企改革三年行动目标70%的预定任务已经顺利完成。

 

会上,国资委党委书记、主任郝鹏总结了过去一年国企改革三年行动的主要进展——

 

着力推进中国特色现代企业制度建设。深入落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》,出台《中央企业董事会工作规则(试行)》《中央企业董事会和董事评价办法》,印发中央企业党委(党组)前置研究讨论重大经营管理事项清单示范文本,完成集团层面及重要子企业清单制定。加强外部董事履职支撑服务,全面推行外部董事召集人制度,建立国有企业外部董事人才库。中央企业及98.2%的子企业实现董事会应建尽建,超过70%的集团公司制定董事会授权制度,89.9%的符合条件的二、三级子企业实现外部董事占多数。

 

着力推进战略性重组、专业化整合。中国星网、中国电气装备、中国物流集团挂牌成立,中化集团和中国化工联合重组,中国电科重组中国普天,鞍钢重组本钢,国家管网资产重组顺利完成,稀土、煤炭等专业化整合深入实施,物流大数据平台、海工装备创新平台加快落地。发挥国有资本投资、运营公司作用,加快清理历史欠账。依托国投、诚通等平台,加大“两资”“两非”清退力度。1—11月,中央企业通过产权市场处置低效无效资产375.8亿元。有剥离任务的79家中央企业共完成“两非”剥离1106项,完成率71%。完成重点亏损子企业专项治理任务,1400余户亏损子企业实现大幅减亏。

 

着力破解市场化改革重点难点问题。混合所有制企业加快转换经营机制,三项制度改革进一步取得实质性突破,经理层成员任期制和契约化管理制度全面建立,子企业层面签约比例达83.6%,比年初增长54.3个百分点。

 

着力强化改革专项工程引领带动作用。深入推进“双百行动”“科改示范行动”“区域综改试验”,持续深化对标世界一流管理提升行动。

 

中央企业负责人会议提出,明年要决战决胜国企改革三年行动,确保各项改革任务在党的二十大召开之前基本完成,明年年底前全面完成。主要任务包括:对照目标要求和重点任务,突出补短板、强弱项,加强督导督办,严格落实责任,逐项销号清零;聚焦重点难点抓攻坚,全面落实中央企业在完善公司治理中加强党的领导的各项要求,建设专业尽责、规范高效的董事会,推进三项制度改革在各层级企业落深落实;着眼巩固拓展抓推广,把改革重要举措和经验以制度形式固化下来,将国企改革重要要求纳入公司章程和企业制度体系,推动各方面制度更加成熟更加定型。

 

文章来源:人民日报/责任编辑:温存】