岗位职责：

1.针对客户的人才发展需要，重点解决企业关键人群培养、体系建设、学习地图、能力模型及测评体系建设、学习资源体系建设等问题；

2.与客户进行项目需求沟通与分析；

3.建议书撰写，以及项目实施交付工作。

任职要求：

1.统招硕士/MBA及以上学历，专业不限；

2.良好的口头及书面表达能力，优秀的学习能力

3.精通各种办公软件，熟练操作各种图文视频编辑软件；

4.有培训策划、图文编辑等相关工作经验者优先

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