“十五五”来了，国企转型的关键藏在数智经济里
“十五五”来了，国企转型的关键藏在数智经济里
当前，数字经济正加快从新兴产业形态演变为重塑经济结构、重构产业逻辑、重...
AI重构产业版图：开发区到了换底层代码的时候
AI重构产业版图：开发区到了换底层代码的时候
一、引言 当“亩均论英雄”撞上AI “亩均论英雄”这个提法，不算新。2...
科技创新与数智化转型：双轮驱动国企“十五五”高质量发展
科技创新与数智化转型：双轮驱动国企“十五五”高质量发展
当前，新一轮科技革命与产业变革深度融合，人工智能、大数据、云计算等数智...
关于建筑企业“十五五”战略规划的现实观察
关于建筑企业“十五五”战略规划的现实观察
在此前文章《建筑企业如何做好“十五五”规划》（点击阅读）中，正略咨询梳...
干部全方位管理与监督：建立健全培养、考核、激励与约束机制
干部全方位管理与监督：建立健全培养、考核、激励与约束机制
干部队伍是推进党的事业发展、实现国家治理体系和治理能力现代化的核心力...
国有企业如何在“三资三化”改革中担当作为
国有企业如何在“三资三化”改革中担当作为
在经济增速趋缓、地方财政承压、传统土地财政难以为继的大背景下，湖北省...
浅析央国企行业传媒“十五五”系统性变革
浅析央国企行业传媒“十五五”系统性变革
“十五五”规划提出，要深化主流媒体系统性变革，推进新闻宣传和网络舆论一...
从“身份”到“岗位”：平台公司职业经理人制度的“形似”与“神至”
从“身份”到“岗位”：平台公司职业经理人制度的“形似”与“神至”
对于平台公司而言，传统的“行政任命+级别对应”的干部管理模式，曾是保障...
AI重塑“管委会+公司”——开发区治理体制的智能化跃迁
AI重塑“管委会+公司”——开发区治理体制的智能化跃迁
一、引言：一道困扰多年的难题 “管委会+公司”这套体制，在中国开发区已...
国企赋能型经济组织建设要点
国企赋能型经济组织建设要点
一、“赋能型”总部的提出背景 目前，深化国资国企改革已经到了重要阶段...
基于胜任力模型的人才选拔体系构建
基于胜任力模型的人才选拔体系构建
随着全球竞争力的提升及企业转型发展需求的加速，用人单位对人才的筛选不仅...
以法治之力重塑浙江开发区制度底座——评《浙江省开发区条例》的破局意义
以法治之力重塑浙江开发区制度底座——评《浙江省开发区条例》的破局意义
2026年5月28日，浙江省十四届人大常委会第二十四次会议审议通过《浙...