AI重塑“管委会+公司”——开发区治理体制的智能化跃迁
AI重塑“管委会+公司”——开发区治理体制的智能化跃迁
一、引言：一道困扰多年的难题 “管委会+公司”这套体制，在中国开发区已...
国企赋能型经济组织建设要点
国企赋能型经济组织建设要点
一、“赋能型”总部的提出背景 目前，深化国资国企改革已经到了重要阶段...
基于胜任力模型的人才选拔体系构建
基于胜任力模型的人才选拔体系构建
随着全球竞争力的提升及企业转型发展需求的加速，用人单位对人才的筛选不仅...
以法治之力重塑浙江开发区制度底座——评《浙江省开发区条例》的破局意义
以法治之力重塑浙江开发区制度底座——评《浙江省开发区条例》的破局意义
2026年5月28日，浙江省十四届人大常委会第二十四次会议审议通过《浙...
不要“等靠要”：在平台公司培育“企业家精神”的文化土壤
不要“等靠要”：在平台公司培育“企业家精神”的文化土壤
长期以来，受行政化管理模式的深刻影响，“等政策扶持、靠政府兜底、要资源...
建筑企业如何做好“十五五”规划
建筑企业如何做好“十五五”规划
四中全会公报内容为“十五五”规划锚定了方向。不过，众多建筑企业仍对未来...
低空经济技术与服务出海战略研究
低空经济技术与服务出海战略研究
全球低空经济快速发展，已成为各国竞相布局的新产业赛道，目前正迈向规模化...
经理层成员任期制与契约化管理的深化：从“身份管理”到“岗位管理”
经理层成员任期制与契约化管理的深化：从“身份管理”到“岗位管理”
“十五五”时期既是国企改革深化和提升阶段性成果的关键期，也是推动战略转...
基于“能力评价模型”的薪酬套改
基于“能力评价模型”的薪酬套改
薪酬套改，指的是依托有变化的薪酬制度，遵循新的套改原则，将当前企业中...
“管委会”变身“公司”：曲江样本下的开发区体制改革趋势观察
“管委会”变身“公司”：曲江样本下的开发区体制改革趋势观察
2026年4月，西安曲江新区官宣撤销管委会、整体转型为市场化运营主体，...
下一个十年，地方铁路的敌人不是没钱，是不会算账
下一个十年，地方铁路的敌人不是没钱，是不会算账
核心判断：“十五五”期间，地方铁路公司的最大变化，不是再建多少公里铁路...
提质提速，承责承压 | 中央企业品牌引领行动暨品牌价值提升行动部署会观察
提质提速，承责承压 | 中央企业品牌引领行动暨品牌价值提升行动部署会观察
据“国资小新”5月15日报道，国务院国资委于5月12日召开“中央企业品...