岗位职责：

    1. 根据项目需求从事人力资源管理、人才测评等等方向的管理咨询项目工作；

    2. 运用测评工具进行项目运作实施，并确保流程标准化与数据有效性；

    3. 对测评数据进行有效分析，并根据测评结果，提供可落地的用人或发展建议；

    4.协助项目经理与客户的沟通及项目的访谈、调研与分析诊断；

    5.以项目组为单位，根据客户在管理实践中的问题，协助或独立完成方案制定；

    6.协助完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作。

任职要求：    

    1.统招硕士及以上学历，专业不限，心理学、人力资源管理、组织行为学等相关专业者优先；

    2.具有3年以上人力资源相关工作或人才测评相关项目经验，有人才测评公司、测评机构或企业人才发展部门经验者优先；

    3.逻辑严谨，具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力；

    4.精通2种以上主流测评工具（如SHL、Hogan、MBTI、PDP、评价中心技术等）;

    5.熟练掌握 Office、SPSS等办公软件，擅长PPT制作与讲演；

    6.能适应不定时工作和长期出差。

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