中央企业B2B业务推进品牌建设的“三类动作”
2025年7月,国务院国资委正式印发《关于新时代中央企业高质量推进品牌...
用三道题搞定薪酬满意度调研
薪酬满意度调研是企业薪酬体系优化前期薪酬诊断中的“必须动作”,它不仅能...
“十五五”规划对标世界一流:构建战略发展视角下的世界一流企业评价标准
自党的十九大首次提出培育具有全球竞争力的世界一流企业以来,社会各界结合...
园区国有企业:从开发建设者到综合运营商的模式转型
一、从“建设园区”到“运营园区”:发展模式的根本转变 在园区高质量发展...
以价值为锚:国企薪酬差异化设计
在当前深化国有企业改革的大背景下,薪酬制度改革成为推动企业高质量发展、...
“十五五”规划建议:国企改革的新方位、新使命与新范式
党的十九大、二十大提出全面建成社会主义现代化强国分“两步走”,其中从“...
创新驱动,系统重构:区属国有企业资产盘活路径探索与实践
在当前经济结构转型与高质量发展的背景下,区属国有企业资产盘活工作已成为...
基于胜任力模型的人才选拔体系构建
随着全球竞争力的提升及企业转型发展需求的加速,用人单位对人才的筛选不仅...
中央企业“一体化”品牌理念体系构建策略
2025年5月,国务院国资委正式印发《关于新时代中央企业高质量推进品牌...
国有企业如何在“三资三化”改革中担当作为
一 在经济增速趋缓、地方财政承压、传统土地财政难以为继的大背景下,湖北...
产业园区数字经济的路径创新与价值重构研究
为实现高质量发展,产业园必须从要素驱动向创新驱动转变。传统以土地租赁为...
积极布局产业投资对传统城投企业转型的重要性
一 近年来,中央政府接连推出改良投资结构、扩大有效投资的政策,《中共中...